Будівельна галузь в Україні є однією з найважливіших та найбільш перспективних сфер економіки. Проте, попри її значущість, заробітна плата в цій сфері часто стає предметом дискусій та невдоволень. Однак, з розвитком технологій та підвищенням вимог до якості виконаних робіт, ситуація з оплатою праці в будівництві поступово змінюється. У цій статті ми розглянемо 9 основних трендів, які будуть впливати на заробітну плату робітничих професій у будівництві до 2025 року. Средняя зарплата в США в месяц
💼 Зарплати в будівництві (2025), за спеціальностями:
- Будівельник-універсал — 25 000–35 000 грн
(Попит високий, особливо на фахівців із досвідом) - Муляр — 24 000–32 000 грн
(Затребувані у житловому та промисловому будівництві) - Арматурник / бетонщик — 22 000–30 000 грн
(Працюють переважно на великих об’єктах і державних проєктах) - Електрик у будівництві — 28 000–40 000 грн
(Залежить від рівня складності робіт і об’єктів) - Сантехнік / монтажник систем водопостачання — 26 000–36 000 грн
(Стабільно затребувана професія) - Інженер-будівельник — 35 000–50 000 грн
(Важливий досвід і знання програм проєктування) - Архітектор / проєктувальник — 30 000–60 000 грн
(BIM, AutoCAD — перевага для вищої зарплати) - Менеджер будівельних проєктів (PM) — 45 000–70 000 грн
(Управління бюджетами, строками, командами — ключові компетенції) - Фахівець з охорони праці — 32 000–48 000 грн
(Потреба в безпеці зростає, особливо на складних об’єктах) - Експерт з енергоефективності / “зеленого” будівництва — 38 000–60 000 грн
(Високий попит у зв’язку з новими екологічними стандартами) - Оператор будівельної техніки (екскаватор, кран тощо) — 30 000–45 000 грн
(Залежить від категорії техніки та обсягів робіт) - Майстер з реставрації та ремонту — 28 000–40 000 грн
(Особливо затребувані в історичних містах) - Фахівець з кошторису та оцінки будівництва — 33 000–50 000 грн
(Знання сметної справи — цінується дуже високо)
📍 Додатково:
- У Києві, Львові, Харкові — зарплати на 15–30% вищі, ніж у середньому по країні.
- Зарплати робітників на міжнародних або інфраструктурних проєктах — ще вищі.
- Українські будівельники за кордоном (Польща, Чехія, Німеччина) можуть заробляти 1 500–3 000 євро щомісяця.
У 2025 році будівельна галузь в Україні стабілізується й демонструє поступове зростання зарплат. Найкращі перспективи — у кваліфікованих, сертифікованих фахівців, які готові вчитися, адаптуватися до нових технологій та працювати за сучасними стандартами. Середня зарплата в Україні
1. Зростання попиту на кваліфіковану робочу силу
Один із ключових трендів, який матиме значний вплив на заробітну плату в будівельній галузі, – це підвищений попит на висококваліфікованих працівників. Сучасні будівельні проєкти стають все більш складними та вимагають ретельного планування, застосування інноваційних технологій та матеріалів. Тому роботодавці шукатимуть фахівців з відповідними навичками та досвідом, готових взяти на себе відповідальність за якість та безпеку виконаних робіт.
- Роботодавці готові платити більше за високий рівень кваліфікації та досвіду.
- Постійне навчання та підвищення кваліфікації стануть необхідністю для збереження конкурентоспроможності на ринку праці.
- Будівельні компанії інвестуватимуть у навчання та розвиток персоналу, щоб забезпечити наявність потрібних фахівців.
2. Підвищення вимог до безпеки праці
Забезпечення безпечних умов праці на будівельних майданчиках є одним із пріоритетів в галузі. Роботодавці вимагатимуть від працівників суворого дотримання норм і правил техніки безпеки, а також використання сучасних засобів індивідуального захисту. Це, у свою чергу, може призвести до збільшення витрат на навчання та обладнання, що відобразиться на заробітній платі.
- Фахівці з питань безпеки праці будуть особливо затребувані та добре оплачувані.
- Роботодавці надаватимуть перевагу кандидатам, які мають відповідні сертифікати та досвід роботи в сфері безпеки.
- Дотримання норм безпеки стане обов’язковою вимогою для всіх працівників будівельної галузі.
3. Автоматизація та цифровізація процесів
Впровадження новітніх технологій та автоматизація процесів в будівництві матимуть значний вплив на заробітну плату робітничих професій. З одного боку, це може призвести до скорочення деяких традиційних робочих місць, але з іншого – з’являться нові, більш високооплачувані спеціальності, пов’язані з обслуговуванням та експлуатацією обладнання.
- Фахівці з програмування, моделювання та управління будівельними роботами будуть високооплачуваними.
- Працівники, які швидко адаптуються до нових технологій та готові постійно навчатися, матимуть кращі перспективи кар’єрного зростання та вищої оплати праці.
- Інвестиції в навчання персоналу та придбання нового обладнання стануть пріоритетними для будівельних компаній.
4. Екологічна відповідальність та сталий розвиток
Зростаюча увага до питань екології та сталого розвитку в будівництві впливатиме на попит на фахівців у цій сфері. Компанії шукатимуть працівників, які можуть забезпечити дотримання екологічних норм та стандартів, а також застосовувати принципи «зеленого» будівництва на практиці.
- Фахівці з енергоефективних технологій, використання відновлюваних джерел енергії та екологічного проєктування будуть високооплачуваними.
- Роботодавці надаватимуть перевагу кандидатам, які мають відповідні сертифікати та досвід у галузі «зеленого» будівництва.
- Будівельні компанії інвестуватимуть у навчання персоналу з питань екологічної відповідальності та сталого розвитку.
5. Збільшення попиту на ремонтні та реставраційні роботи
З часом зростатиме попит на фахівців, які можуть виконувати ремонтні та реставраційні роботи на існуючих будівлях. Це пов’язано з необхідністю підтримки та модернізації старого житлового фонду, а також збереження історичних пам’яток архітектури.
- Фахівці з реставрації та ремонту будуть високооплачуваними та затребуваними.
- Роботодавці надаватимуть перевагу кандидатам з досвідом роботи в цій сфері та відповідними сертифікатами.
- Будівельні компанії інвестуватимуть у навчання персоналу з питань реставрації та ремонту.
6. Розвиток інфраструктурних проєктів
Очікується, що в найближчі роки Україна активізує реалізацію масштабних інфраструктурних проєктів, таких як будівництво доріг, мостів, тунелів тощо. Це створить додатковий попит на робочу силу в будівельній галузі та може підвищити заробітну плату в цьому секторі.
- Фахівці з будівництва доріг, мостів та інших інфраструктурних об’єктів будуть особливо затребувані.
- Роботодавці готові будуть платити вищу заробітну плату за досвід роботи в масштабних проєктах.
- Інвестиції в навчання персоналу та придбання сучасного обладнання для реалізації інфраструктурних проєктів стануть пріоритетом для будівельних компаній.
7. Розвиток будівельного туризму
Будівельний туризм, який передбачає тимчасове працевлаштування за кордоном, стає все більш популярним. Українські будівельники з досвідом та кваліфікацією можуть розраховувати на вищу заробітну плату, працюючи в інших країнах, де попит на робочу силу в цій галузі вищий.
- Фахівці, які володіють іноземними мовами та готові працювати за кордоном, матимуть кращі перспективи кар’єрного зростання та вищої оплати праці.
- Роботодавці надаватимуть перевагу кандидатам з досвідом роботи за кордоном та знанням міжнародних стандартів будівництва.
- Будівельні компанії інвестуватимуть у навчання персоналу з питань міжкультурної комунікації та адаптації до роботи в іншому середовищі.
8. Зростання ролі жінок у будівельній галузі
Хоча будівництво традиційно вважалося «чоловічою» сферою, все більше жінок обирають цю професію. Це сприяє підвищенню рівня різноманітності та інклюзивності в галузі, а також може вплинути на рівень заробітної плати, атакож на стосунки, од як Любов на робочому місці
- Роботодавці, які впроваджують політику гендерної рівності та різноманітності, можуть розраховувати на кращу репутацію та лояльність працівників.
- Жінки-будівельники можуть розраховувати на вищу заробітну плату в компаніях, які цінують різноманітність і надають рівні можливості.
- Інвестиції в створення безпечного та інклюзивного робочого середовища стануть пріоритетом для будівельних компаній.
9. Гнучкі форми зайнятості та дистанційна робота
Пандемія COVID-19 прискорила впровадження гнучких форм зайнятості та дистанційної роботи в багатьох галузях, включаючи будівництво. Це може вплинути на заробітну плату робітничих професій у майбутньому.
- Фахівці, які можуть ефективно працювати дистанційно (наприклад, проєктувальники, інженери, менеджери проєктів), можуть розраховувати на вищу оплату праці.
- Роботодавці надаватимуть перевагу кандидатам, які готові до гнучких форм зайнятості та можуть ефективно працювати віддалено.
- Інвестиції в цифрові інструменти та платформи для дистанційної роботи стануть пріоритетом для будівельних компаній.
Отже, заробітна плата в будівельній галузі зазнає значних змін у найближчі роки. Роботодавці будуть готові платити більше за високу кваліфікацію, досвід, відповідальність та адаптивність до нових вимог і технологій. Фахівці, які зможуть відповідати цим трендам, матимуть кращі перспективи кар’єрного зростання та вищої оплати праці.
